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原题目:黄小玲代表:吸引更多优异男性加入墟落西席队伍

中国教育报北京3月6日讯(记者 张婷)今年,全国人大代表、湖南省醴陵市醴泉窑艺陶瓷有限公司总设计师(艺术总监)黄小玲带来了一份关于“墟落中小学校男女西席比例失衡”的调研讲述。

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“醴陵市墟落西席男女比例的数据吓了我一跳。”在调研中,黄小玲发现,醴陵中小学男西席数目不足,且岁数偏大。醴陵现有在编西席6480人,男西席2183人,占比34%。近4年 *** 新西席1882人,男西席215人,占比仅为11.4%。其中。35岁以上男西席1883人,占比86.3%,45岁以上男西席1436人,占比65.8%。

“男西席流失的比例也显著偏高,近4年,告退或调出男西席达61人。”黄小玲说,执行墟落振兴战略,需要优先发展墟落教育事业,尤其需要一支素质优良、结构合理的西席队伍。但女西席越来越多,男西席的增量却在不停削减,墟落中小学西席性别比例失衡问题应当被社会关注。为此,黄小玲建议:

拓宽西席泉源渠道。各级各种师范院校对于报考师范专业的男生给予适当的政策倾斜,执行男女离开划线、男女离开招生等,从源头上杜绝中小学西席男女比例失衡征象。

改造西席选拔机制。降低传统的笔试审核在西席 *** 综合审核中所占比例,应以面试为主,相关的营业能力笔试为辅;针对男西席设置专项 *** 设计;通过完善人事晋升制度,吸引更多优异男性加入西席队伍。

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